Cette année, un vrai tournant s'opère pour cet événement à l’initiative de La Cité et ses partenaires historiques. En effet, cette édition d’Euromed’tier propose au public, en parallèle aux conférences sur les métiers, un Forum Emploi et 350 offres en adéquation avec la dynamique des grands projets, les entreprises d’Euroméditerranée et en partenariat avec les Terrasses du Port, Euroméditerranée, la CCIMP et Pôle Emploi… En deux jours, 3 526 contacts pris. Une belle saison pour les emplois d’Euroméditerranée ! (Le nombre de CV retenus vous sera communiqué sur notre prochaine news !)
Les Terrasses, nouvel Eldorado de l'emploi…
Les Terrasses du Port entraînent dans leur sillage une vague nouvelle qui profite à tous et répond à une attente… les enseignes se sont mobilisées et offrent aux Marseillais de nouvelles perspectives d'emploi (2 000 postes) : “Oui, aux Terrasses, c'est encore possible !, se disent les Marseillais en recherche d’emploi. Comme une ouverture chargée d'espoir", souligne Sandra Chalinet, directrice des Terrasses du Port. "D'ailleurs si l'affluence dépasse celle des années passées, la qualité des candidatures et la richesse des postes est au rendez-vous." Et la dynamique ne fait que commencer avec "Les Terrasses de l'Emploi", pavillon dédié à l'emploi des Terrasses installé sur la place de la Joliette pendant 8 mois.
Wall Street institute : speak to me…
Impressionné par l'affluence cette année, Philippe Alicot, dirigeant de Wall Street Institute, précise : "en 2013, 4 professeurs anglosaxons reçoivent les personnes en continue pour réaliser des tests d'anglais et repartent avec un niveau, et beaucoup d'autres attendent dehors ! C'est révélateur par rapport aux années précédentes où nous n'avions qu'un professeur ! Les offres d'emploi motivent les gens, on sent la zone en pleine effervescence. L'interaction de La Cité des Entrepreneurs est précieuse, comme toujours. Pour ma part, cette initiative permet de désacraliser l'anglais, de faire grandir tout le monde. Je suis fier de participer à ma manière à la vie et l'évolution de notre cité."
Une belle primeur pour Le Printemps !
"Nous avons été agréable surpris : 300 personnes sont venues nous rencontrer. C'est le point de lancement pour le recrutement des Terrasses du Port où nous allons recruter 100 personnes pour le Printemps et 100 autres pour les prestataires de marques. Tout va commencer pour nous début 2014. Le Printemps, notamment à travers son adhésion à La Cité des Entrepreneurs désire participer à la dynamique de la 2e ville de France à posséder 2 Printemps (avec celui de La Valentine) ! Nous croyons au développement de cette ville et à son potentiel."
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Avec Etic, suivez le mouv' d'Euroméditerranée !
Etic, agence de placement, mène une politique de recrutement permanente. "Aussi, raconte Geoffroy de Peretti, dirigeant, notre responsable recruteur est très satisfait de la très bonne fréquentation d'Euromedtier cette année. Notre stand a reçu plus de 200 personnes avec une très grande diversité des profils, ce qui est très bien pour notre activité. Un second tri a été fait par la suite et les personnes ont été reconvoquées. Nous recherchons des hôtesses pour l'accueil des Terrasses du Port, des agents de sécurité… dans les activités transversales et l'événementiel en particulier. Nous proposons des CDI à plein temps. Au vu de l’évolution des constructions sur le périmètre, tous les secteurs sont concernés. Nous avons connu une belle croissance de plus de 15 % en 2013."
Avec la Société générale, préparons la Banque de demain...
"Le stand de la Société Générale a accueilli 140 personnes sur 2 jours : une première. Nous avons ciblé 50 CV", confie Marco Calegari, Responsable RH du Centre de Relation Clientèle Multimédia. "Nos besoins sont quasi permanents. Nous recrutons plus de 100 personnes par an et les formons à la relation clientèle à distance (téléphone et e-mail) pour un parcours en agence bancaire. Le comportement des clients évolue, et à ce titre nous souhaitons nous inscrire dans la banque de demain. Les profils recherchés sont les suivants : bac +2/+3 ou BAC avec expérience commerciale de 2 ans minimum. Nous recherchons des collaborateurs qui adhèrent à nos valeurs, avec de réelles qualités commerciales et l'ambition de faire une carrière dans l'entreprise. Le parcours professionnel proposé est une opportunité qui associe dans le cadre d'un CDI, formation initiale et perspective d'évolution. Nous organisons en moyenne 2 sessions de recrutement mensuelles et intégrons 10 à 12 personnes par classe de formation… N'hésitez donc pas à répondre à l'annonce du CRCm de Marseille, en vous inscrivant sur notre site de recrutement en ligne SOCIETE GENERALE.
Les autres entreprises venues à la rencontre du public
H&M, Citadium, Décathlon, My Marseille, Tommy’s Diner, Vapiano, Hédiard, Metsens, SPIE, Deltaccord, Franck Provost, Monoprix, Dalkia, Onet, Securitas, Veolia-Elise, In Extenso, Abritel, Digiticks, Torréfactions Noailles, Ecole des Métiers de l’Accompagnement, Intercontinental Marseille Hôtel Dieu, Adecco, Job Link, SBC Interim, Crit Interim… avec des professionnels à la disposition du public : CCIMP, Cieres, CG13, Cité des Métiers, Fongecif, Mission locale, PLIE Emergences et Pôle Emploi.
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