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- A l'affiche - La vie de La Cité - Semaine artistique "Les Docks ont du talent" - du 21 au 25 juin
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- Petit déjeuner "Optimisez vos recrutements -Web Press Review |
L'agenda de La Cité des Entrepreneurs en textes et en photos, événements passés et à venir est disponible en permanence sur la page d'accueil du site de La Cité : http://www.la-cite.com |
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La Cité s’anime toujours et encore et s’est activée à proposer de nombreuses manifestations. Plusieurs d’entre elles ne peuvent être retracées dans ce numéro : qu’à cela ne tienne, toute la place sera réservée pour l’édition de septembre. Même pour dire ce que l’on n’a pas pu écrire, ces quelques lignes étaient nécessaires. A vous qui avez œuvré pour ces rencontres, rendez-vous en septembre ! |
Lundi’s Collector au Cercle des Nageurs de Marseille - le 5 juillet Terrasse comble pour ce dernier Lundi’s avant les vacances d’été ! Plus d’une centaine de personnes avait répondu présentes à l’invitation de La Cité des Entrepreneurs, qui a bénéficié de l’opportunité pour présenter son nouveau site internet et dérouler son programme de la rentrée… encore et toujours des nouvelles initiatives économiques et citoyennes ! Engagez-vous… que La Cité dirait !
Sous le soleil exactement, avec seulement un peu de vent, Gilles Brunschwig, président de La Cité des Entrepreneurs a réclamé quelques minutes l’attention des convives. |
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A ne pas manquer ! En ce début d'été 2010, le site de La Cité a revêtu de nouveaux habits. L'association s'est dotée d'un outil de communication en adéquation avec ses valeurs mais également avec les nouveaux standards du web. Décliné sous forme de quatre grandes thématiques, le nouveau site web met l'accent sur les grands et petits projets de La Cité menés par les adhérents et sous l'oeil bienveillant de Gilles Brunschwig. Rythmé par les nombreux événements organisés par La Cité, l'agenda vous informe de tous les prochains rendez-vous et revient sur les grands moments de l'association. Avec cet outil, La Cité se dote d'une nouvelle vitrine pour convaincre les entreprises de la région de nous rejoindre et participer ainsi au formidable élan économique et culturel d'Euroméditerranée. Bonne visite sur notre nouveau site !
Semaine artistique "Les Docks ont du talent" - du 21 au 25 juin Pour contribuer à la vie culturelle marseillaise, La Cité des Entrepreneurs a organisé du21 au 25 juin 2010 une semaine artistique et festive aux Docks. Au programme : musique classique ou reggae, huiles sur toile, photographies, sculptures, lecture-théâtre… Un véritable bouillon de culture au cœur d’Euroméditerranée ; de quoi ravir les yeux et les oreilles et l’occasion pour chacun d’être acteur de l’événement ! Le Chœur des Docks a présenté, pour la Fête de la musique, quelques-unes des œuvres de son répertoire et les amateurs d’art ont pu exposer leurs réalisations tout au long de la semaine dans un espace dédié, ouvert à tous. Rétrospective avec les protagonistes de la semaine. De son salon… aux Docks !
Si certains ont choisi de faire de la peinture leur métier, Christelle Mattéo est toujours assistante ressources humaines dans une entreprise des Docks. Elle peint lors de séances "apéro-peinture" avec sa collègue Laure, qui expose aussi cette semaine. Toute fraîchement investie dans cette passion, elle a choisi de montrer une de ses premières toiles, celle qui lui a vraiment donné envie de poursuivre son travail dans la peinture. "C’est appréciable de voir son tableau hors de son salon, dans un grand espace, et de savoir un peu ce que le public en pense." L’occasion de se construire un réseau !
Patrick Andruet, lui est architecte de métier. Il travaille depuis 10 ans sur des impressions sur toile et n’en est pas à sa première exposition. Suite à un accident au cours duquel il a pris un éclat de soudure dans l’œil, il cherche, pour chacun de ses tableaux, à représenter la lumière en se servant d’une technique d’impression sur toile qu’il est le seul à utiliser en France. Il expose grâce à une de ses amies, salariée des Docks, qui lui a proposé de présenter une de ses toiles, qui a été sélectionnée. "C’est une chance de s’ouvrir à des galeristes et d’apporter de la solidité à son CV. Et si on ne se fait pas des contacts professionnels directs, c’est l’occasion, un peu comme avec Facebook, de se construire un réseau." Chéri, j’ai une expo pour toi !
Jean-Pierre Deleplace peint depuis 2 ans et demi : "C’est ma femme qui travaille chez Adyal PM Sud (partenaire de l’opération) et s’occupe de la gestion des Docks qui m’a donné l’info ! C’est une très bonne initiative. J’ai déjà exposé à Martigues mais cette nouvelle expérience me permet de le faire dans un cadre magnifique. Je m’aperçois que la difficulté est de faire entrer les gens, et pourtant ce que je recherche, c’est leur réaction. Pour savoir si je suis sur la bonne voie." Sa femme, Elisabeth, prend le relais : "Cette initiative contribue à faire sortir l’art des musées et à mélanger des mondes qui, sans cela, ne se seraient jamais rencontrés. J’admire également l’organisation. Il faut encourager de telles initiatives et enclencher le processus." Exposant et fier de l’être !
"Content" et "enthousiaste" sont les premiers mots de Tapiezo, artiste, sculpteur bourguignon qui vit en Provence et désire découvrir Marseille. "Cet événement est le moyen idéal de fédérer beaucoup d’entreprises avec lesquelles je travaille. Car je suis spécialisé dans la location d’œuvres d’art, dans l’entreprise et chez les particuliers, qui contribue à harmoniser la communication humaine. C’est une théorie éprouvée. Tous les ans, je change les œuvres pour faire vivre les murs et créer du lien social autour de ce langage universel. Je cherchais à rencontrer des clubs d’entreprises à Marseille susceptibles d’offrir leurs murs et de s’impliquer dans ce processus qui sert l’art et la société. J’ai rencontré la Cité des Entrepreneurs qui m’a proposé de venir aux Lundi’s car ma théorie va bien au-delà : l’art peut en effet aider à sortir de la spirale de l’échec."
Petit-déjeuner "Comprendre et manager la génération Y" - le 18 mai A l’occasion d’une réunion d’information dans le cadre de sa campagne de recrutement du jury d’admission pour la rentrée prochaine, Euromed Management, en association avec La Cité des Entrepreneurs, a saisi l’opportunité d’éclairer les participants sur la génération des moins de 30 ans baptisée "Y" par de nombreux observateurs. Un éclairage signé Benjamin Chaminade, expert international en Talent Management, spécialiste de la question ! 4 "i" pour 1 "Y" Euromed Management a été la première école en France à nous solliciter pour mieux cerner ses étudiants et prendre en compte les spécificités de cette génération. Sans tomber dans les clichés et les caricatures, nous nous sommes concentrés sur la culture et l’évolution des mentalités des nouvelles générations. Le jury d’Euromed Management, comme les recruteurs, doit en effet être sensible aux spécificités de la génération "Y" pour y déceler de véritables potentiels. Cette génération peut se résumer par les 4 "i" : inventivité, interconnectivité, individualisme et… impatience ! Esprit TGV Loin de la critique, la génération "Y" est avant tout une génération de consommateurs. Avec une caractéristique supplémentaire : ce qui est valable le matin, ne l’est plus forcément l’après-midi. Résultat : cette génération, qui consomme parfois de manière superficielle, est en mouvement constant. Les jeunes collectent rapidement les informations et possèdent une capacité à gérer plusieurs tâches en même temps, parfois sans trop de profondeur. Mais cette dynamique, voire cette impatience, est une source de créativité que les enseignants et les recruteurs doivent exploiter. Franc-parler et culture 2.0 Conséquence : en cours comme en entreprises, professeurs et managers se retrouvent face à une génération qui n’attend pas un discours descendant mais un véritable échange. Une relation d’égal à égal où étudiants et jeunes collaborateurs ont leur mot à dire, où ils ont raison jusqu’à ce que nous démontrions le contraire.
Petit-déjeuner "Optimisez vos recrutements ou comment réussir l’articulation entreprise/collaborateur" - le 18 juin Comment recruter sans se tromper ? L’intuition peut-elle vraiment suffire ? Sinon, quels sont les bons outils à utiliser ? Ces questions, et bien d’autres, se posent à tout chef d’entreprise, manager ou DRH à l’heure d’embaucher. Martine Mercury-Gineste, consultante en recrutement au sein de la CCIMP apporte quelques réponses… et surtout les bonnes questions préalables ! Parce que si recruter coûte cher, se tromper, encore plus ! Le mot recrutement ne signifie pas que "potentiel", "compétences" , "engagement" , il comporte aussi d’autres appréciations : "risque" , "conflit" , "déstabilisation des équipes présentes" … Eviter l’effet clonage ! Le premier écueil passé (recruter le mauvais profil), vient le second : recruter son clone ! Comme l’explique Bertrand Blanc de Cegelec Sud-Est, "c’est une tendance particulièrement fréquente chez des managers ou des opérationnels dont le métier n’est pas de recruter. Pour éviter qu’ils embauchent leur semblable, il faut donc les former, leur donner des outils afin d’évaluer le futur collaborateur en fonction de son prochain poste, et non de son feeling personnel. Objectif : mettre le candidat en situation et lui demander d’expliquer concrètement les décisions qu’il va prendre face à des cas précis. Cela permet de sortir des notions vagues comme adaptabilité, flexibilité…" Veiller à l’accueil du nouveau Mais une fois le recrutement effectué, le travail n’est pas fini ! Accompagner l’intégration du candidat est la troisième étape qui va véritablement couronner la réussite du recrutement. Dans cette optique, la formation est nécessaire ; non seulement pour le nouveau venu, mais aussi pour les anciens collaborateurs qui peuvent se sentir déstabilisés.
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Euroméditerranée, c’est de très nombreux chantiers mais aussi de vraies réussites comme le Silo et encore des projets comme ce centre de séminaires et de congrès avec, toujours, une volonté tenace de s’engager en faveur de l’environnement ! Ce dynamisme structurel est également amplifié par de nombreuses initiatives qui privilégient l’essor de Marseille : que ce soit la promotion à l’international, le soutien de la CCIMP à la candidature de Marseille pour accueillir à l'automne 2012 le Seatrade Med, ou les efforts poursuivis par l’institution consulaire pour améliorer l’accueil des touristes ou encore le lancement par la Mairie des travaux du Campus Canebière. Un foisonnement à l’image des festivals culturels qui lancent la saison estivale comme la 4e Fête Bleue, le 21e festival international du documentaire de Marseille, la 15e édition du Festival de Marseille , la 11e édition du Jazz des 5 continents et la 25e édition du mythique MIMI sur les îles du Frioul… Sans oublier le "clou" du spectacle : les "cool globes" désormais installés en ville ! |
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